Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi https://www.jasakonsultaniso.com Aryasentra Consulting Tue, 28 May 2019 06:53:44 +0000 id-ID hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.1.1 139345121 ISO 14001 2015 https://www.jasakonsultaniso.com/iso-14001-2015-training-iso-14001-2015-jasa-konsultan-iso-iso-14001-2015/ https://www.jasakonsultaniso.com/iso-14001-2015-training-iso-14001-2015-jasa-konsultan-iso-iso-14001-2015/#respond Tue, 28 May 2019 06:41:31 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=8243 ISO 14001 2015 Organisasi Internasional untuk Standarisasi (ISO) mendefinisikan ISO 14001 2015 – sistem manajemen lingkungan ( EMS) sebagai bagian dari sistem manajemen yang digunakan untuk mengelola aspek lingkungan, memenuhi kewajiban kepatuhan, dan menangani risiko dan peluang. ISO 14001 pertama kali diterbitkan pada tahun 1996 dan diperbarui pada tahun 2004 setelah itu pada bulan September […]

The post ISO 14001 2015 appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
ISO 14001 2015

Sistem Manajamen ISO dan Sertifikasi ISOOrganisasi Internasional untuk Standarisasi (ISO) mendefinisikan ISO 14001 2015 – sistem manajemen lingkungan ( EMS) sebagai bagian dari sistem manajemen yang digunakan untuk mengelola aspek lingkungan, memenuhi kewajiban kepatuhan, dan menangani risiko dan peluang. ISO 14001 pertama kali diterbitkan pada tahun 1996 dan diperbarui pada tahun 2004 setelah itu pada bulan September 2015 diupgrade kemali sehingga versi terbaru ISO 14001 adalah ISO 14001 2015. ISO 14001 2015 adalah standar sistem manajemen lingkungan ( EMS ), ISO 14001 2015 ini mengatur kontrol untuk kegiatan-kegiatan dalam proses bisnis perusahaan yang memiliki dampak terhadap lingkungan yang meliputi penggunaan sumber daya alam, penanganan dan pengolahan limbah dan konsumsi energi. Sistem manajemen lingkungan ( EMS ) ISO 14001 2015 merupakan struktur elemen terhubung yang menentukan bagaimana sebuah organisasi mengelola dampak lingkungan. Unsur-unsur ini meliputi kebijakan, struktur organisasi, prosedur, tujuan dan sasaran, dan proses yang telah ditentukan. Tujuan Sistem manajemen lingkungan ( EMS ) ISO 14001 2015 ini adalah untuk membantu organisasi melindungi lingkungan dan untuk menanggapi perubahan kondisi lingkungan. ISO 14001: 2015 dapat digunakan oleh semua perusahaan yang ingin mengatur, meningkatkan, atau memelihara sistem manajemen lingkungan agar sesuai dengan kebijakan dan persyaratan lingkungan yang ditetapkan dengan kerangka kerja Plan-do-check-act (PDCA) untuk perbaikan berkelanjutan.

Upgrade ISO 14001: 2004 vs 14001: 2015

Sebagai bagian dari upaya untuk menyusun semua standar ISO dengan cara yang sama, revisi ISO 14001: 2015 mencakup penggabungan struktur tingkat tinggi yang disyaratkan, menggunakan definisi wajib, dan menggabungkan persyaratan dan klausul standar umum.
Versi terbaru ISO 14001 2015 memperkenalkan sejumlah perubahan dari versi sebelumnya yaitu ISO 14001:1996. Sebagai bagian dari upaya untuk menyusun semua standar ISO dengan cara yang sama, revisi ISO 14001: 2015 mencakup penggabungan struktur tingkat tinggi yang disyaratkan, menggunakan definisi wajib, dan menggabungkan persyaratan dan klausul standar umum.

Beberapa point perubahan yang ada dalam ISO 14001 : 2015
– Perluasan dalam cakupan dan ruang lingkup sistem manjemen lingkungan
– Diperlukan interaksi dengan pihak Exkernal
– Persyaratan baru untuk keterlibatan kepemimpinan
– Persyaratan kepatuhan hukum diperluas
– Kebutuhan akan perencanaan dan kontrol berbasis risiko
– Persyaratan dokumentasi baru
– Persyaratan kontrol operasional yang diperluas
– Perubahan persyaratan kompetensi dan kesadaran
– Dampak pada program audit internal

Manfaat Implementasi ISO 14001 2015

Dengan mengimplementasikan sistem manjemen lingkungan ISO14001 2015 perusahaan akan mampu untuk :
– Mencegah atau mengurangi dampak lingkungan yang merugikan.
– Menerapkan praktik dan program yang berwawasan lingkungan.
– Mengkoordinasikan inisiatif lingkungan dengan pihak yang berkepentingan.
– Mengurangi dampak buruk yang dapat ditimbulkan oleh ancaman lingkungan.

Untuk konsultasi terkait dengan ISO 14001 2015, silahkan hub. kami di nomer:

021 – 2930 5166, WA. 0812 9311 1959

The post ISO 14001 2015 appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/iso-14001-2015-training-iso-14001-2015-jasa-konsultan-iso-iso-14001-2015/feed/ 0 8243
ISO 22000 : 2018 – Sistem manajemen keamanan Pangan https://www.jasakonsultaniso.com/jasa-konsultan-iso-22000-2018sertifikasi-iso-training-iso/ https://www.jasakonsultaniso.com/jasa-konsultan-iso-22000-2018sertifikasi-iso-training-iso/#respond Tue, 14 May 2019 07:53:35 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=8226 ISO 22000 : 2018 Sistem manajemen keamanan Pangan Perkembangan industri pangan dewasa ini meningkat dengan sangat pesat. Seiring dengan perkembangan tersebut banyak ditemui masalah yang berkaitan dengan “food borne illness” atau penyakit yang disebabkan karena makanan. Permasalahan ini telah diantisipasi dengan diterbitkannya suatu metode untuk melakukan risk analysis / analisa resiko terhadap bahaya yang disebabkan […]

The post ISO 22000 : 2018 – Sistem manajemen keamanan Pangan appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
ISO 22000 : 2018
Sistem manajemen keamanan Pangan

Perkembangan industri pangan dewasa ini meningkat dengan sangat pesat. Seiring dengan perkembangan tersebut banyak ditemui masalah yang berkaitan dengan “food borne illness” atau penyakit yang disebabkan karena makanan. Permasalahan ini telah diantisipasi dengan diterbitkannya suatu metode untuk melakukan risk analysis / analisa resiko terhadap bahaya yang disebabkan oleh makanan dalam proses penyediaannya. Metode tersebut disebut HACCP (Hazard Analysis & Critical Control Points) dan setiap organisasi yang memproduksi produk makanan dan minuman atau yang berkaitan dengan itu, mereka wajib memenuhi persyaratan tersebut. Namun pada kenyataannya, metode ini hanya sekedar berfungsi untuk risk analysis saja. Sedangkan kebutuhan dunia industri pada umumnya dan industri makanan pada khususnya adalah bagaimana meningkatkan produktivitas dari kinerja organisasi sehingga dapat meningkatkan profit margin dan efisiensi organisasi. Tentunya tidak lepas dari bagaimana meningkatkan kepuasan pelanggan. Memang ada solusinya, yaitu dengan menerapkan ISO 9001. Namun adanya dua sistem yang saling terpisah di dalam satu tubuh organisasi tentunya menyulitkan bagi organisasi dalam memelihara kedua sistem tersebut. Berdasarkan kebutuhan ini, Organisasi internasioanal terkait dengan standard system manajemen sepakat untuk menerbitkan satu sistem baru yang mencakup HACCP dan ISO 9001 serta beberapa sistem lain yang sejenis dari standard berbagai negara di Eropa dan Amerika, hal Ini juga menjadi solusi bagi banyak industri yang melakukan eksport ke Eropa dan Amerika dimana selama ini mereka menghadapi banyak persyaratan dari berbagai negara yang masing-masing menetapkan persyaratan sesuai dengan kebutuhan negaranya. Sistem tersebut adalah ISO 22000 yang penyusunannya dimulai sejak Juni 2002 dan diterbitkan pada akhir tahun 2005.

Adapun ruang lingkup ISO 22000 lebih luas dari HACCP, dimana ISO 22000 diterapkan pada keseluruhan rantai makanan. Meskipun perhatian utama terkait keamanan pangan adalah keberadaan bahaya keamanan pangan pada titik konsumsi, bahaya sebenarnya dapat terjadi di titik mana pun di sepanjang rantai makanan. Karena itu, penting untuk memiliki kontrol yang memadai di seluruh rantai makanan, dan semua organisasi yang terlibat harus berkolaborasi untuk memastikan keamanan pangan. ISO 22000 menjelaskan persyaratan untuk operasi sistem manajemen keamanan pangan yang efektif dengan mengintegrasikan penggunaan teknik HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) dan persyaratan yang ditetapkan untuk produksi makanan yang aman. Sistem Manajemen Keamanan pangan ISO 22000 telah dikembangkan sebagai sistem manajemen keamanan pangan yang berlaku untuk semua organisasi yang berkaitan dengan makanan dan minuman dengan metode pendekatan yang sistematis dengan cara mengembangkan, merencanakan, memvalidasi, membangun, melaksanakan, memantau, memverifikasi dan memperbaiki sistem manajemen keamanan pangan. ISO 22000 memberikan persyaratan organisasi untuk menunjukkan kemampuannya dalam mengendalikan bahaya keamanan pangan dan memastikan bahwa makanan aman untuk dikonsumsi. Standar ini dapat dijadikan pedoman dalam pelaksanaan sistem manajemen keamanan pangan dengan menyediakan serangkaian proses yang kuat dan efektif untuk meningkatkan keamanan pangan.

Pesatnya perkembangan teknologi pada industri pangan tentu berpengaruh terhadap perkembangan sistem keamanan pangan sehingga pada bulan juni 2018 sistem ISO 22000 disempurnakan atau diupgrade menjadi versi 2018. Perubahan standard dari ISO 22000:2005 ke ISO 22000 versi 2018 lebih memudahkan organisasi dalam mengembangkan sistem manajemen keamanan pangan ISO 22000 dengan sistem manajemen ISO lainya seperti sistem manajemen Mutu ISO 9001 dan sistem manajemen lingkungan ISO 14001. Selain itu pendekatan yang digunakan dalam ISO 22000 : 2018 versi baru ini adalah pendekatan berbasis resiko sebagai konsep vital dalam bisnis makanan yang membedakan antara risiko di tingkat operasional dan tingkat bisnis sistem manajemen. Jika dalam ISO 22000 versi 2005 terdiri dari 8 klausul, dalam vesi terbaru ISO 22000 : 2018 in berubah menjadi 10 klausul. Berikut beberapa perubahan dalam klausul ISO 22000 : 2018 :
– Klausul 4.1 Memahami Organisasi dan Konteknya
– Klausul 4.2 Memahami Kebutuhan dan Harapan Pihak-Pihak yang berkepentingan
– Klausul 4.3 Menjelaskan Ruang lingkup dari Sistem Manajemen Keamanan Pangan
– Klausul 5.1 Kepemimpinan dan Komitmen
– Klausul 5.3 Aturan Organisasi, Tanggung Jawab dan Wewenang
– Klausul 6.1 Tindakan Pengendalian Resiko dan Peluang
– Klausul 6.2 Sasaran Sistem Manajemen Keamanan Pangan dan Perencanaan untuk Pencapainya
– Klausul 6.3 Perencanaan Perubahaan
– Klausul 7.1 Sumber Daya
– Klausul 7.2 Kompetensi
– Klausul 8.1 Perencanaan dan Kontrol Operasional
– Klausul 8.3 Sistem Kemapuan Telusur (Treceability System)
– Klausul 8.4 Emergency preparedness and response
– Klausul 8.5 Kontrol Bahaya (Hazard Control)
– Klausul 9.1.1 Umum
– Klausul 9.3 Tinjauan Manajemen
– Klausul 9.3.2 Input Tinajauan Manajemen
– Klausul 10.1 Ketidaksesuain dan Tindakan Korektif

Banyak keuntungan yang bisa didapat oleh perusahaan dengan menerapkan sistem manajemen keamanan pangan ISO 22000:2018 ini, diantaranya :
1. Terjaminnya sistem keamanan paangan pada produk yang dihasilkan
2. Meningkatan kepuasan pelanggan, karna adanya jaminan keamanan pangan
3. Terpenuhinya persyaratan peraturan dalam sistem keamanan pangan
4. Meningkatkan Image perusahaan
5. Tersedianya sistem monitoring dan kendali yang baik dalam prduksi maupun distribusi
Dan masih banyak lagi keutungan yang bisa didapat oleh perusahan ketika menerapkan sistem keamann pangan ISO 22000:2018.

Kami sebagai konsultan ISO yang sangat profesional dan berpengalaman lebih dari 10 tahun siap membantu perusahaan anda dalam menerapkan maupun dalam audit dan pelatihan ISO 22000 versi 2018, Kami berikan JAMINAN KELULUSAN dan MONEYBACK GUARANTEE yang tertuang dalam kontrak kerja. Segera hubungi team marketing kami di 021- 2930 5166 / HP. 0812 9311 1959 dan dapatkan penawaran harga terbaik dari kami

The post ISO 22000 : 2018 – Sistem manajemen keamanan Pangan appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/jasa-konsultan-iso-22000-2018sertifikasi-iso-training-iso/feed/ 0 8226
ISO 45001 – Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) https://www.jasakonsultaniso.com/konsultan-iso-45001/ https://www.jasakonsultaniso.com/konsultan-iso-45001/#respond Fri, 08 Mar 2019 09:45:31 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=8180 ISO 45001 – Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Meningkatnya sektor industri dan perdagangan global memunculkan tantangan baru dalam hal kesehatan dan keselamatan kerja, hal inilah yang mendorong International Organization for Standardization (ISO) pada bulan maret 2018 menerbitkan standard baru untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja penganti OHSAS 18001 yaitu ISO 45001 untuk […]

The post ISO 45001 – Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
ISO 45001 – Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

Meningkatnya sektor industri dan perdagangan global memunculkan tantangan baru dalam hal kesehatan dan keselamatan kerja, hal inilah yang mendorong International Organization for Standardization (ISO) pada bulan maret 2018 menerbitkan standard baru untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja penganti OHSAS 18001 yaitu ISO 45001 untuk semua organisasi diberbagai sektor, ISO 45001 diharapkan bisa menjadi tolok ukur global dan meningkatkan standar sistem kesehatan dan keselamatan guna menjadikan tempat kerja yang lebih sehat dan lebih aman untuk semua pihak. Dengan diterbitkannya ISO 45001 Standard baru untuk sistem kesehatan dan keselamatan kerja ( K3 ) maka sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja OHSAS 18001 akan ditarik. Dengan penerapan ISO 45001 diharapkan akan mendorong pengembangan sistem K3 yang sistematis mengingat konteks dalam standar ISO 45001 ini lebih luas terkait dengan identifikasi risiko, peluang, persyaratan hukum dan masih banyak lagi yang lainnya sehingga akan membantu suatu organisasi untuk menanamkan sistem K3 yang kuat sehingga mampu membantu memperbaiki sistem kinerja K3. Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ( K3 ) ISO 45001 mengunakan prinsip PDCA ( Plan-Do-Check-Act ) yang memudahkan organisasi dalam membuat kerangka kerja dan merencanakan apa yang perlu mereka lakukan ditempat kerja untuk mencegah/meminimalkan terjadinya resiko kecelakaan kerja.

Baca Juga: Training ISO 9001 versi 2015

Dibandingkan dengan sistem manajemen k3 sebelumnya yaitu OHSAS 18001, ISO 45001 lebih luas cakupannya, dimana dalam Standard sistem ISO 45001 terdapat 10 klausul, diantaranya :
1. Scope
2. Referensi Normatif
3. Istilah dan Definisi
4. Konteks Organisasi
5. Kepemimpinan dan Partisipasi Pekerja
6. Perencanaan
7. Dukungan
8. Operasi
9. Evaluasi Kinerja
10. Peningkatan

Dalam penerapannya ISO 45001 lebih mudah untuk diintegrasikan dengan sistem manajemen ISO lainnya seperti sistem manajemen Mutu ISO 9001 dan ISO 14001 untuk manajemen lingkungan. Namun demikian kunci sukses penerapan sistem manejemen kesehatan dan keselamatan kerja ISO 45001 ini akan ditentukan oleh peran aktif dari semua pekerja dan semua pihak dalam organisasi, itu sebabnya dibutuhkan komitmen yang kuat untuk menerapkan sistem ISO 45001 dalam organisasi.

Baca Juga: Konsultan K3

Manfaat Menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja ISO 45001

1. Perlindungan Pekerja

Tujuan inti penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja atau K3 adalah memberi perlindungan kepada pekerja. Bagaimanapun, pekerja adalah asset perusahaan yang harus dipelihara dan dijaga keselamatannya. Pengaruh positif terbesar yang dapat diraih adalah mengurangi angka kecelakaan kerja.

2. Mencegah terjadinya kecelakaan kerja serta Mengurangi biaya pengeluaran

Dengan menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja atau K3, kita dapat mencegah terjadinya kecelakaan, kerusakan atau sakit akibat kerja. Dengan demikian kita tidak perlu mengeluarkan biaya yang ditimbulkan akibat kejadian tesebut.

3. Patuh terhadap peraturan hukum

Dengan menereapkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ISO 45001, berarti organasi telah melaksanakan peraturan pemerintah yang mewajibkan setiap organisasi yang proses bisnisnya bisa berdampak terhadap K3 wajib menerapkan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja

4. Menjadikan sistem manajemen lebih efektif

Salah satu bentuk nyata yang bisa kita lihat dari penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ISO 45001 adalah adanya prosedur terdokumentasi. Dengan adanya prosedur, maka segala aktivitas dan kegiatan yang terjadi akan terorganisir, terarah dan berada dalam koridor yang teratur. Rekaman-rekaman sebagai bukti penerapan sistem disimpan untuk memudahkan pembuktian dan identifikasi akar masalah ketidaksesuaian.


Jika Anda membutuhkan jasa konsultan iso ataupun konsultan bisnis terbaik di Indonesia. Silahkan percayakan segala jasa konsultan kepada kami Aryasentra Consulting. Untuk konsultasi dan training ISO 45001 hubungi :
Aryasentra Consulting
Telp. 021-29305166

The post ISO 45001 – Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/konsultan-iso-45001/feed/ 0 8180
ISO 50001 versi 2018 – Sistem Manajemen Energi https://www.jasakonsultaniso.com/iso-50001-versi-2018/ https://www.jasakonsultaniso.com/iso-50001-versi-2018/#respond Fri, 08 Mar 2019 09:16:25 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=8178 ISO 50001 versi 2018 – Sistem Manajemen Energi Sejak diterbitkannya ISO 50001 pada tahun 2011 lalu, organisasi Internasional untuk standardisasi ( ISO) selalu melakukan evaluasi dan pengembangan sistem ISO 50001 agar lebih efektif dan mudah penerapannya menyesuaikan kebutuhan dan perkembangan teknologi dan industri. Itu sebabnya Pada bulan Agustus 2018, Organisasi Internasionas untuk Standardisasi (ISO) menerbitkan […]

The post ISO 50001 versi 2018 – Sistem Manajemen Energi appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
ISO 50001 versi 2018 – Sistem Manajemen Energi

Sejak diterbitkannya ISO 50001 pada tahun 2011 lalu, organisasi Internasional untuk standardisasi ( ISO) selalu melakukan evaluasi dan pengembangan sistem ISO 50001 agar lebih efektif dan mudah penerapannya menyesuaikan kebutuhan dan perkembangan teknologi dan industri. Itu sebabnya Pada bulan Agustus 2018, Organisasi Internasionas untuk Standardisasi (ISO) menerbitkan ISO 50001 versi terbaru yaitu ISO 50001 versi 2018. Tujuan keseluruhan dari ISO 50001 versi 2018 adalah untuk mendukung organisasi dalam upaya mereka untuk menyusun dan menerapkan sistem manajemen energi yang komprehensif, serta untuk terus meningkatkan kinerja energi mereka. Sistem manajemen ISO 50001 versi 2018 membantu organisasi dalam mengejar tujuan terkait energi secara sistematis, komprehensif, berorientasi pada tujuan, dan berkelanjutan. menerapkan standar ISO 50001 versi 2018 ini memungkinkan organisasi memenuhi persyaratan hukum, mengidentifikasi dan menganalisis aliran energi, menghemat biaya, dan mengurangi emisi gas rumah kaca.

Baca Juga: Konsultan ISO 50001

Apa saja perubahan dalam sistem manajemen energi ISO 50001:2018 ini?

Berikut beberapa hal penting dalam perubahan ISO 50001 : 2011 ke ISO 50001 : 2018, diantaranya:

  1. Standar ini menerapkan Struktur Tingkat Tinggi (HLS) yang sudah ditemukan di ISO 9001: 2015 dan ISO 14001: 2015, dan akan berbagi terminologi yang sama. Ini akan membuatnya lebih mudah untuk mengintegrasikan manajemen energi ke dalam sistem manajemen secara keseluruhan.
  2. Konsep kunci yang berkaitan dengan kinerja energi lebih jelas didefinisikan; konten menjadi lebih tepat secara linguistik (Klausul 3).
  3. Peningkatan fokus pada manajemen puncak dan keterlibatan kepemimpinan selama proses implementasi (Klausul 5).
  4. Pemikiran berbasis risiko untuk memainkan peran yang lebih besar dalam meningkatkan kinerja energi (Pasal 6).
  5. Kesesuaian, kecukupan, dan efektivitas sistem manajemen perlu direvisi, di samping kinerja energi. Ada juga fokus yang lebih besar pada peningkatan berkelanjutan yang tetap aktif dalam pengembangan dan implementasi sistem manajemen (Pasal 10).

Sejak diterbitkannya versi terbaru ISO 50001 versi 2018 ini maka semua organisasi yang akan menerapkan sistem manajemen energi ISO 50001 wajib menerapkan versi terbaru ini. Sedangkan untuk organisasi/perusahaan yang telah menerapkan versi yang lama ISO 50001:2011 Organisasi Internasional untuk Standardisasi (ISO) memberikan waktu transisi sampai tahun 2021, yang artinya bahwa semua sertifikat sesuai versi lama akan kehilangan validitasnya pada 20 Agustus 2021 atau dalam artian mulai tahun 2021 sistem manajemen energi ISO 50001 yang berlaku adalah ISO 50001 : 2018.

Jika Anda membutuhkan jasa konsultan iso ataupun konsultan bisnis terbaik di Indonesia. Silahkan percayakan segala jasa konsultan kepada kami Aryasentra Consulting. Untuk konsultasi dan training ISO 50001 : 2018 silahkan hubungi kami di nomer telp. 021-2930 5166.

The post ISO 50001 versi 2018 – Sistem Manajemen Energi appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/iso-50001-versi-2018/feed/ 0 8178
CDOB https://www.jasakonsultaniso.com/cdob/ https://www.jasakonsultaniso.com/cdob/#respond Wed, 16 Jan 2019 10:13:31 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=6 CDOB – CARA DISTRIBUSI OBAT YANG BAIK CDOB adalah Cara distribusi/penyaluran obat dan/atau bahan obat yang baik dengan tujuan untuk memastikan mutu sepanjang jalur distribusi/penyaluran sesuai persyaratan dan tujuan penggunaannya. Ada 3 ( tiga ) Regulasi yang mengatur CDOB yaitu UU No. 36 th 2009 tentang Kesehatan, PP 51 tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian dan […]

The post CDOB appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
CDOB – CARA DISTRIBUSI OBAT YANG BAIK

CDOB adalah Cara distribusi/penyaluran obat dan/atau bahan obat yang baik dengan tujuan untuk memastikan mutu sepanjang jalur distribusi/penyaluran sesuai persyaratan dan tujuan penggunaannya. Ada 3 ( tiga ) Regulasi yang mengatur CDOB yaitu UU No. 36 th 2009 tentang Kesehatan, PP 51 tahun 2009 tentang Pekerjaan Kefarmasian dan Permenkes No. 30 th 2017 . Pada prinsipnya ketiga regulasi tersebut mewajibkan semua pedagang besar farmasi ( PBF ) menerapkan sistem CDOB untuk memastikan ketersediaan farmasi harus aman, berkhasiat/bermanfaat, bermutu dan terjangkau sehingga keamanan produk terjamin dan mampu melindungi masyarakat dari bahaya karena penggunaan yang tidak memenuhi persyaratan mutu dan/atau keamanan dan/atau khasiat/kemanfaatan terhadap produk farmasi.

Dalam menerapan CDOB ada aspek aspek yang telah di persyaratkan dalam regulasi pemerintah, yaitu ada 9 aspek dalam penerapan CDOB diantaranya manajemen mutu, organisasi manajemen & personalia, infrastruktur yang meliputi bangunan dan peralatan, operasional, inspeksi, recall, transportasi, sar dist berdasarkan kontrak dan dokumentasi. Perlu dibutuhkan komitmen yang baik dari manajemen dan semua team ketika menerapkan sistem CDOB, banyak hal yang perlu diperhatikan ketika ingin menerapkan CDOB diantaranya pemahaman terhadap regulasi, komitmen pelaku usaha, investasi, kompetensi personel dan kejelasan terhadap peran dan tanggung jawab. Dengan menerapkan CDOB maka banyak keuntungan yang didapat diantaranya terciptanya kepercayaan dari pemangku kepentingan yaitu dari pemerintah, pemasok dan pelanggan. Selain itu juga dengan adanya sistem CDOB akan lebih siap menghadapi persaingan pasar bebas ( mea ) serta memudahkan perusahaan untuk bisa mengikuti semua tender e katalog.

Kami Aryasentra Consulting yang didukung tenaga konsultan / tenaga ahli yang berpengalaman siap membantu perusahaan farmasi / PBF dalam training dan penerapan sistem CDOB. Untuk keterangan lebih lanjut bisa hubungi 021-2930 5166

The post CDOB appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/cdob/feed/ 0 6
Tahapan proses penerapan sistem manajemen K3 – OHSAS 18001 https://www.jasakonsultaniso.com/konsultan-k3-consultant-ohsas-18001-tahapan-proses-penerapan-sistem-manajemen-k3-ohsas-18001/ https://www.jasakonsultaniso.com/konsultan-k3-consultant-ohsas-18001-tahapan-proses-penerapan-sistem-manajemen-k3-ohsas-18001/#respond Fri, 19 Jan 2018 08:43:33 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=7996 Perkembangan indutri mempunyai korelasi dengan pekerja, Banyak Industri yang prosesnya berdampak negative terhadap kesehatan dan keselamatan pekerjanya, seperti industry bahan kimia, Jasa Konstruksi, Plastik, Besi baja, dsd. Sejalan dengan hal ini maka industry – industry yang berdampak bagi pekerjanya harus mengelola lingkungan kerjannya agar dapat menurunkan dampak. Sikap kritis dari masyarakat dunia juga mendorong industry […]

The post Tahapan proses penerapan sistem manajemen K3 – OHSAS 18001 appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
Perkembangan indutri mempunyai korelasi dengan pekerja, Banyak Industri yang prosesnya berdampak negative terhadap kesehatan dan keselamatan pekerjanya, seperti industry bahan kimia, Jasa Konstruksi, Plastik, Besi baja, dsd. Sejalan dengan hal ini maka industry – industry yang berdampak bagi pekerjanya harus mengelola lingkungan kerjannya agar dapat menurunkan dampak. Sikap kritis dari masyarakat dunia juga mendorong industry yang beresiko ke pekerja untuk menerapkan suatu system pengelolaan yang aman bagi pekerjannya. Latar belakang inilah yang melandasi pembentukan OHSAS 18001 oleh Organisasi Internasonal. OHSAS 18001 di akomodasikan untuk pengendalian operasional proses yang aman bagi pekerja.

Tiga tahapan proses penerapan sistem OHSAS 18001 – K3, Sebagai berikut :

1. Tahap Indentifikasi Awal OHSAS 18001 – K3

Analisa / Indentifikasi terhadap tingkat kecukupan terhadap sistem dan fasilitas kesehatan dan keselamatan kerja di organisasi / industry. Mencakup evaluasi proses di organisasi, pemeriksaan terhadap prosedur yang ada, analisa tingkat kecelakaan pada masa lalu dan peraturan atau perundang-undangan yang berlaku.

2. Tahap Persiapan dan Implementasi OHSAS 18001 – K3

Tahap ini merupakan tahap persiapan dokumen dan program kerja serta pelaksanaan implementasinya. Pada tahap ini ada beberapa elemen yang harus diperhatikan yaitu :

a.     Kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja serta kepemimpinannya

b.     Organisasi, sumberdaya dan training

c.     Pengendalian operasional yang menjadi titik tolak prosedur proses, peraturan kesehatan dan keselamatan kerja dan perijinan di lingkungan kerja.

d.     Tujuan dan target dari kesehatan dan keselamatan kerja

e.     Panduan system kesehatan dan keselamatan kerja dan dokumentasi

f.      Pengendalian operasional yang mencakup pemantauan kesehatan kerja, persiapan proyek, pembelian dan pemasok.

g.     Pemeriksaan dan tindakan pencegahan, investigasi dan tindakan perbaikan

h.     Tindakan darurat

i.      Pengendalian catatan, audit dan tinjauan manajemen.

3. Tahap Penilaian Kinerja Proses OHSAS 18001 – K3

Tahap ini merupakan tahap penilaian terhadap system yang telah diterapkan mencakup penilaian dokumentasi, verifikasi penerapan dan tindakan perbaikan/ pencegahan yang diperlukan.

Keuntungan dari Penerapan Sistem Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja OHSAS 18001 – K3 adalah :

1. Perlingdungan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja karyawan

2. Mengurangi resiko kecelakaan

3. Motivasi karyawan lebih tinggi

4. Pengurangan biaya operasi dan biaya kecelakaan kerja

5. Meningkatkan Citra & Image perusahaan

6. Mengurangi Pembayaran asuransi, dll

Untuk Konsultasi OHSAS 18001 – K3 segera hubungi :

Aryasentra Consulting 5166, 2751 7741

Telp. 021- 2930

The post Tahapan proses penerapan sistem manajemen K3 – OHSAS 18001 appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/konsultan-k3-consultant-ohsas-18001-tahapan-proses-penerapan-sistem-manajemen-k3-ohsas-18001/feed/ 0 7996
ISO 37001 – Sistem Manajemen Anti Suap / Anti Korupsi https://www.jasakonsultaniso.com/iso-37001-sistem-anti-korupsi-manajemen/ https://www.jasakonsultaniso.com/iso-37001-sistem-anti-korupsi-manajemen/#respond Thu, 18 Jan 2018 07:26:15 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=7823 Sistem Manajemen Anti Suap / Anti Korupsi – ISO 37001. Korupsi (Fraud) menjadi problematika yang manahun utamanya bagi Indonesia sebagai suatu negara berkembang hingga perusahaan sebagai suatu entitas bisnis. Hingga semester I tahun 2016 data dari Indonesia Corruption Watch (ICW) mencatat banyak praktik korupsi  baik praktik korupsi besar ataupun kecil. Oleh karena itu pencegahan korupsi […]

The post ISO 37001 – Sistem Manajemen Anti Suap / Anti Korupsi appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
Sistem Manajemen Anti Suap / Anti Korupsi – ISO 37001.

Korupsi (Fraud) menjadi problematika yang manahun utamanya bagi Indonesia sebagai suatu negara berkembang hingga perusahaan sebagai suatu entitas bisnis. Hingga semester I tahun 2016 data dari Indonesia Corruption Watch (ICW) mencatat banyak praktik korupsi  baik praktik korupsi besar ataupun kecil. Oleh karena itu pencegahan korupsi harus menjadi salah satu hal yang penting untuk di telusuri.

Organisasi yang dikelola dengan baik diharapkan mempunyai kebijakan kepatuhan yang didukung sistem manajemen yang sesuai untuk membantu pemenuhan kepatuhan hukum dan komitmen terhadap integritas. Kebijakan anti penyuapan merupakan komponen dari kebijakan kepatuhan secara keseluruhan. Kebijakan anti penyuapan dan sistem manajemen pendukung membantu organisasi untuk menghindari atau mengurangi biaya, risiko dan kerugian.

Akhir tahun 2016 , komponen gerakan anti korupsi menemukan momentum untuk melakukan perlawanan kepada praktik praktik korupsi, yaitu dengan di publikasikannya SNI ISO 37001 : 2016 tentang sebuah standart sistem manajemen anti suap. ISO 37001 di desain untuk membantu organisasi/instansi/perusahaan untuk mengimplementasikan, merawat dan memperbaiki program anti suap yang telah ada. Dan yang paling utama manfaatnya ialah mengendalikan praktik korupsi.

Standar ini merefleksikan tata kelola internasional yang baik dan dapat digunakan dalam semua sektor. Berlaku untuk organisasi kecil, medium dan besar pada semua sektor, termasuk sektor publik, swasta dan nirlaba. Risiko penyuapan dalam satu organisasi tergantung dari berbagai faktor seperti ukuran organisasi, lokasi dan sektor dimana organisasi tersebut beroperasiserta sifat, skala dan kompleksitas aktivitas organisasi.

Untuk Konsultasi dan training Hubungi :

Aryasentra Consulting

Telp. 021 – 2930 5166, 2751 7741

The post ISO 37001 – Sistem Manajemen Anti Suap / Anti Korupsi appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/iso-37001-sistem-anti-korupsi-manajemen/feed/ 0 7823
Training K3 https://www.jasakonsultaniso.com/training-k3/ https://www.jasakonsultaniso.com/training-k3/#respond Tue, 29 Aug 2017 08:05:37 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=562 TRAINING DASAR – DASAR K3 Dalam dinamika operasional, perusahaan harus mengutamakan aspek keselamatan dan kesehatan kerja bagi para pekerjanya. Sesuai dengan amanat Undang-Undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan dalam melakukan pekerjaan dan setiap orang di tempat kerja perlu pula terjamin keselamatannya. Pelatihan ini akan […]

The post Training K3 appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>

TRAINING DASAR – DASAR K3

Dalam dinamika operasional, perusahaan harus mengutamakan aspek keselamatan dan kesehatan kerja bagi para pekerjanya. SesuKonsultan K3ai dengan amanat Undang-Undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan dalam melakukan pekerjaan dan setiap orang di tempat kerja perlu pula terjamin keselamatannya. Pelatihan ini akan memberi gambaran kepada para peserta mengenai pentingnya K3 supaya lingkungan kerja aman, nyaman, bebas kecelakaan, perlunya SMK3 dan P2K3. Peserta akan mengetahui prinsip prinsip keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan kerjanya sehingga terciptanya budaya keselamatan dan kesehatan kerja yang akan berdampak berkurangnya kecelakaan kerja di tempat kerja.

Tujuan Training Dasar – Dasar K3  :

Pelatihan ini akan membahas mengenai Dasar-dasar K3 yang diselenggarakan selama 2 hari. Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan dapat mematuhi dan mengimplementasikan peraturan perundangan di bidang K3 di tempat kerjanya masing-masing. Adapun tujuan pelatihan ini adalah sebagai berikut:

  1. Peserta mampu memahami Undang-Undang No 1 tahun 1970
  2. Peserta mampu melakukan identifikasi bahaya dan penilaian risiko
  3. Peserta mampu mengidentifikasi Alat pelindung Diri yang tepat untuk kegiatan kerja
  4. Peserta mampu memahami HAZOB, JSA, HIRA
  5. Peserta mampu memahami penanggulangan kebakaran

Manfaat Training Dasar – Dasar K3

  1. Kesadaran dan kepedulian mengenai K3 dari para peserta pelatihan akan meningkat
  2. Peserta akan memiliki pengetahuan tentang pencegahan kecelakaan
  3. Peserta akan memiliki pengetahuan tentang jenis-jenis APD
  4. Peserta dapat menyusun HAZOB, JSA, HIRA
  5. Peserta dapat menyusun Organisasi keadaan Darurat (ERT) dan P2K3

Aryasentra Training Center siap membantu organisasi dalam konsultasi dan training terkait dengan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan Kerja ( K3), tenaga konsultan kami dalam bidang K3 manajemen ini memiliki segudang pengalaman dan juga merupakan Asesor Kompetensi LSP IKI – BNSP serta juga merupakan Trainer dan Konsultan yang terdaftar sebagai Master Trainer yang bersertifikasi BNSP dan sudah banyak membantu organisasi terkait dengan sistem Manajemen K3.

Untuk informasi TRAINING K3, silahkan hubungi :

Aryasentra Training Center ( Aryasentra Consulting Group )

Telp. 021-2930 5166, HP. 0812 9311 1959

The post Training K3 appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/training-k3/feed/ 0 562
Pemahaman Green Building menuju Implementasi ISO 14064 : 2006 https://www.jasakonsultaniso.com/iso-14064/ https://www.jasakonsultaniso.com/iso-14064/#respond Tue, 29 Aug 2017 07:53:05 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=559 Pemahaman Green Building menuju Implementasi ISO 14064 : 2006: Perhitungan dan Pelaporan Emisi Gas Rumah Kaca (greenhouse gases/GHG) dan Upaya Penurunannya Dalam rangka mendukung program yang dikeluarkan oleh United Nation “making 2010 become the International Year of Diversity” that proposed a new body, The Intergovernmental Science-Policy Platform on Biodiversity and Ecosystem Services (IPBES) to advise […]

The post Pemahaman Green Building menuju Implementasi ISO 14064 : 2006 appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
Pemahaman Green Building menuju

Implementasi ISO 14064 : 2006:

Perhitungan dan Pelaporan Emisi Gas Rumah Kaca (greenhouse gases/GHG) dan Upaya Penurunannya

Konsultan ISO 14064Dalam rangka mendukung program yang dikeluarkan oleh United Nation “making 2010 become the International Year of Diversity” that proposed a new body, The Intergovernmental Science-Policy Platform on Biodiversity and Ecosystem Services (IPBES) to advise on valuing nature and conservation targets, Pemerintah Indonesia mengeluarkan kebijakan Pengembangan Kota Hijau di Indonesia. Tujuan pembentukan Kota Hijau adalah Antisipasi, Adaptasi, dan Mitigasi (green city for a better life).

Terkait dengan adanya kebijakan Pengembangan Kota Hijau, di bidang industri, Pemerintah Indonesia mengeluarkan kebijakan pengendalian Emisi Gas Rumah Kaca (greenhouse gases/GHG) dan melakukan upaya-upaya penurunan GHG. Dimana hal tersebut menjadi tindak lanjut dari pihak industri terhadap kepedulian lingkungan yang sebelumnya telah dilakukan dalam KLHS dan ISO 14001. Dalam hal dukungan terhadap pembentukan Kota Hijau di Indonesia, industri-industri diharapkan melakukan perhitungan dan pelaporan Emisi Gas Rumah Kaca (greenhouse gases/GHG) dan menyusun rencana upaya penurunan GHG.

ISO 14064 : 2006 tentang GHG, melakukan panduan standarisasi perhitungan dan pelaporan emisi GHG serta penyusunan rencana upaya-upaya penurunan GHG dalam suatu organisasi. Keberadaan ISO 14064 : 2006 sejalan dengan penyusunan dokumen Amdal (analisis dampak lingkungan), KLHS, ISO 14001:2006 yang umumnya telah dimiliki suatu industri. ISO 14064:2006 ini merupakan standarisasi lanjutan dan atau rencana lanjutan dibidang pengendalian dan pemantauan lingkungan, khususnya pada bidang emisi gas rumah kaca (greenhouse gases/ GHG). Rencana pengendalian dan upaya penurunan emisi gas rumah kaca nantinya akan menjadi satu kesatuan rencana pemerintah di RPJM dan RPJMD tiap Kab/Kota di Indonesia. Sasaran dilakukannya perhitungan emisi gas rumah kaca (GHG), penyusunan rencana pengendalian, serta upaya pengendalian dan penanggulangan kelebihan emisi GHG, akan membantu industri lebih efisien dan ramah lingkungan yang kini telah menjadi tuntutan konsumen di pasar nasional dan global.

Untuk Konsultasi dan Training hub :

Aryasentra Consulting

Telp. 021-29305166, Hp. 0812 9311 1959

The post Pemahaman Green Building menuju Implementasi ISO 14064 : 2006 appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/iso-14064/feed/ 0 559
Konsultan ISO 9001, Consultant ISO 14001, Konsultan ISO 22000 Murah, Berpengalaman dan Bergaransi https://www.jasakonsultaniso.com/konsultaniso-konsultan-iso-9001-consultant-iso9001-training-iso-jasa-konsultan-sertifikasi-lembaga-konsultan-iso/ https://www.jasakonsultaniso.com/konsultaniso-konsultan-iso-9001-consultant-iso9001-training-iso-jasa-konsultan-sertifikasi-lembaga-konsultan-iso/#respond Tue, 07 Feb 2017 04:17:42 +0000 https://www.jasakonsultaniso.com/?p=166 Konsultan ISO 9001, Consultant Ohsas 18001, ISO 14001 Murah, Berpengalaman dan Bergaransi Kami Aryasentra Consultant divisi Management System ( ISO Standard ) Perusahaan Jasa Konsultan ISO  , Consultant ISO / HSE yang memberikan GARANSI JAMINAN KELULUSAN & MONEYBACK QUARANTEE yang tertuang dalam kontrak kerja serta memberikan konsultasi dan AUDIT GRATIS setelah sertifikasi selama perusahaan menerapkan system ISO. Berpengalaman lebih dari 12 tahun […]

The post Konsultan ISO 9001, Consultant ISO 14001, Konsultan ISO 22000 Murah, Berpengalaman dan Bergaransi appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
Konsultan ISO 9001, Consultant Ohsas 18001, ISO 14001 Murah, Berpengalaman dan Bergaransi

Kami Aryasentra Consultant divisi Management System ( ISO Standard ) Perusahaan Jasa Konsultan ISO  , Consultant ISO / HSE yang memberikan GARANSI JAMINAN KELULUSAN & MONEYBACK QUARANTEE yang tertuang dalam kontrak kerja serta memberikan konsultasi dan AUDIT GRATIS setelah sertifikasi selama perusahaan menerapkan system ISO. Berpengalaman lebih dari 12 tahun di jasa Konsultan ISO , Consultant ISO / HSE kami dipercaya lebih dari 200 perusahaan Lokal/Asing untuk Konsultasi Implementasi dan training ISO /  HSE Dengan memakai sistem konsultasi yang cepat, tepat, efektif, efisien dan bermutu serta biaya yang sangat terjangkau dan didukung tenaga Konsultan ISO , Consultant ISO yang berpengalaman banyak clien-clien kami selalu PUAS & selalu merekomendasikan kami kepada mitra kerja mereka.

Kelebihan kami dalam konsultasi ISO dibanding Konsultan ISO , Consultant ISO lainnya, diantaranya :

1. Jaminan harga yang murah dibanding konsultan ISO  lainnya

2. Jaminan Kelulusan dan moneyback Guarantee tanpa terkecuali

3. Tidak ada batasan peserta dalam pelaksanaan Training dan training bisa dilaksanakan pada hari libur sesuai keinginan client

4. Dokumentasi sistem ISO kami yang akan menyusunnya5. Untuk memastikan ISO terimplementasi dengan baik, Kami berikan AUDIT SISTEM GRATIS selama 1 ( satu ) tahun setelah Sertifikasi ISO ( ini tidak dimiliki Konsultan ISO lainnya )

Metode pendekatan Aryasentra Consulting dalam Konsultasi ISO

Metode yang kami gunakan adalah dengan pendekatan pesonal sehingga semua team mampu memahami arti sistem ISO  yang sebenarnya sehingga manfaat sistem ISO benar-benar bisa dirasakan, baik untuk perusahaan ataupun karyawan. Dalam memberikan Konsultasi ISO ada beberapa tahapan yang dilalui yaitu.

1. Tahap gap proses analysis

2. Training Persyaratan ISO

3. Penyusunan serta pengembangan Dokumentasi ISO

4. Implementasi ISO

5. Training Internal Audit

6. Internal Audit

7. Tindakan Perbaikan / Koreksi

8. Rapat Tinjauan Manajemen

9. pendampingan Audit Sertifikasi dari badan sertifikasi yang ditunjuk

10. Sertifikasi dan maintenance

Jika perusahaan bapak / ibu membutuhkan jasa Konsultan ISO , Consultant ISO dan HSE yang berpengalaman dan dengan harga yang sangat terjangkau Aryasentra Consulting lah PILIHAN TEPATnya. silahkan Hubungi Aryasentra Consulting di Nomor telp. 021 – 2930 5166 ( Hunting ) Hp. 0812 9311 1959 kami siap membantu dimanapun dan kapanpun bapak / ibu membutuhkan kami.

The post Konsultan ISO 9001, Consultant ISO 14001, Konsultan ISO 22000 Murah, Berpengalaman dan Bergaransi appeared first on Jasa Konsultan ISO Terbaik & Bergaransi.

]]>
https://www.jasakonsultaniso.com/konsultaniso-konsultan-iso-9001-consultant-iso9001-training-iso-jasa-konsultan-sertifikasi-lembaga-konsultan-iso/feed/ 0 166